害羣之馬原來是這樣來的！ | 職場遇到害羣之馬怎麼辦？ | 害羣之馬的5大特徵，你身邊有嗎？

大家有聽過「害群的馬」這個說法嗎？就是那種在團隊裡總是拖後腿、搞破壞的成員。這種人不只影響工作效率，還會讓整個團隊氣氛變差。今天我們就來聊聊這種人常見的特徵，以及該怎麼應對才不會讓自己氣到內傷。

先來看幾個「害群的馬」最讓人頭痛的行為模式：

最近在Reddit上看到有人討論職場生態，就有網友分享遇到「害群的馬」同事的經驗。那位同事每次開會都說「這個提案不行啦」，但問他有什麼更好的建議又說不出來，搞得團隊士氣超低落。更誇張的是，他還會私下跟其他同事說主管壞話，結果被發現後還裝無辜。

說到遊戲，《Fallout Shelter》最近更新後，玩家也在討論避難所裡會不會出現「害群的馬」居民。有些居民不僅不工作，還會製造騷亂、降低其他居民幸福感。這跟現實職場根本87%像啊！有玩家就分享要把這種居民直接丟到廢土自生自滅（笑）。

其實面對這種人，與其跟他硬碰硬，不如學學遊戲裡的處理方式。像是把愛搞事的人調去獨立作業區，或是像有位網友說的「把他晾在一邊，重要會議不找他，等他自覺沒趣」。畢竟跟這種人糾纏只會浪費自己的時間跟精力，不如把心思放在真正重要的事情上。

什麼是害羣之馬？原來職場最怕這種人
職場上總有幾種人會讓團隊效率大打折扣，這種「害羣之馬」不只影響自己，還會拖累整個團隊。他們可能是愛推卸責任、愛抱怨，或是專門搞小團體的人。這種人就像一顆不定時炸彈，隨時可能引爆辦公室氣氛，讓大家工作起來特別心累。

害羣之馬通常有幾種常見特徵，大家可以對照看看身邊有沒有這種同事：

遇到這種同事真的很頭痛，尤其是當他們裝無辜或裝可憐的時候，主管如果沒及時處理，整個團隊的向心力就會慢慢被侵蝕。有些害羣之馬甚至會故意挑撥離間，讓同事之間產生誤會，自己卻在旁邊看戲。

更麻煩的是，這種人往往很會偽裝，表面上可能裝得很友善，但私底下卻在搞破壞。他們可能擅長拍馬屁，讓主管誤以為他們很認真，實際上根本沒在做事。時間一久，認真工作的同事反而被當成傻子，這種不公平的狀況真的會讓人很想離職。

其實每個職場多少都有這種人存在，關鍵是團隊要有足夠的溝通管道，讓問題早點浮上檯面。如果發現團隊裡有人總是製造問題，最好及時反應給主管，不要等到情況惡化才處理。

為什麼公司裡總有害羣之馬？3個真實案例告訴你這個困擾許多職場人的問題。其實每間公司都難免會遇到這種拖累團隊的同事，他們可能是愛推卸責任、愛搞小動作，或是整天擺爛不做事。今天就來分享幾個真實故事，讓大家看看這些「老鼠屎」是怎麼影響整個團隊的運作。

首先講個科技公司的案例，有位資深工程師仗著自己年資久，不但不寫程式還把工作都推給新人。更誇張的是，他還會在主管面前裝忙，實際上都在打手遊。結果整個專案進度嚴重落後，最後是靠其他同事加班才勉強趕上。這種人最讓人火大的就是明明沒貢獻，卻還能領一樣的薪水。

再來看看這個行銷部門的例子：

最後是服務業的案例，有位櫃檯小姐總愛對客人擺臭臉，主管糾正她還反嗆「我就是這種個性」。結果客訴不斷，連帶影響整間店的評價。這種人最麻煩的是完全沒有自覺，覺得問題都出在別人身上。

這些案例都顯示，一個人的負面行為往往會像瘟疫一樣擴散。你可能也遇過這種同事，他們不一定能力差，但就是會用各種方式拖累團隊。下次當你發現團隊氣氛變差時，不妨觀察看看是不是有這種「害羣之馬」在作怪。

如何辨識團隊中的害羣之馬？這些特徵超明顯

在職場打滾久了，總會遇到那種讓人頭痛的同事，明明大家一起努力，偏偏有人就是會拖累整個團隊。這種「害羣之馬」其實很好認，只要觀察他們的行為模式，幾乎八九不離十。今天就來分享幾個超明顯的特徵，幫大家快速揪出這些問題人物。

首先，最明顯的就是推卸責任。這種人永遠把「不是我的問題」掛在嘴邊，專案出包第一時間甩鍋，功勞卻搶得比誰都快。他們擅長找藉口，像是「客戶要求太模糊」、「其他部門沒配合」，總之千錯萬錯都不是他的錯。再來就是愛搞小團體，私下傳八卦、挑撥同事關係，把辦公室搞得烏煙瘴氣。更可怕的是，他們表面裝好人，背地裡卻到處放冷箭，這種雙面人最難防。

另外，消極怠工也是大雷點。這種人上班滑手機、追劇，事情能混就混，等到deadline快到才裝忙，害得全隊要加班救火。更誇張的是，他們還會反過來抱怨「公司制度有問題」、「主管要求太多」，完全不會反省自己。最後一種是拒絕溝通的類型，討論時要嘛不說話，要嘛直接暴怒，根本沒辦法理性合作，專案卡關往往就是因為這種人。

其實這些特徵在日常生活中就會慢慢浮現，只是大家常為了和氣選擇忍耐。但長期下來，這些害羣之馬不只影響工作效率，更會打擊團隊士氣。如果你發現同事中了好幾項，那可要小心了！